Salari minimi e CCL: referendum riuscito, coinvolto anche il Ticino

La riforma federale sui salari minimi e sui contratti collettivi di lavoro (CCL) sarà sottoposta al voto popolare: il 23 ottobre la Cancelleria federale ha dichiarato formalmente riuscito il referendum. Sono valide 66 006 delle 66 574 firme presentate dal comitato il 7 ottobre 2026.

Anche il Ticino ha sostenuto il referendum cantonale, insieme a Neuchâtel. Questa strada non è stata validata, precisa la Cancelleria, perché non è stata raggiunta la soglia minima di otto Cantoni: il passaggio alle urne è quindi assicurato dalla riuscita della raccolta di firme dei cittadini.

La modifica approvata dal Parlamento il 19 giugno 2026 stabilisce la precedenza delle disposizioni salariali dei CCL dichiarati di obbligatorietà generale sulle diverse regole del diritto cantonale. La votazione riguarderà dunque il rapporto tra i minimi negoziati dalle parti sociali e quelli fissati dai Cantoni.

Il testo federale contiene una salvaguardia: nei Cantoni dove, all’entrata in vigore della riforma, il minimo cantonale prevalesse sul CCL, continuerebbe ad applicarsi l’importo cantonale allora vigente. La precedenza del contratto collettivo scatterebbe quando il suo minimo superasse quell’importo. La legge demanda al Consiglio federale la determinazione dell’entrata in vigore.

Sul fronte contrario, Unia sostiene che questa protezione non metterebbe al riparo il potere d’acquisto: nei settori interessati i minimi cantonali già introdotti non sarebbero più adeguati al rincaro. Il sindacato teme inoltre che la riforma impedisca di applicare minimi locali già approvati ma non ancora introdotti.

L’Alleanza per un partenariato sociale forte difende invece la revisione. Nella presa di posizione pubblicata dall’Associazione svizzera imprenditori pittori e gessatori, sostiene che la garanzia dei diritti acquisiti preservi i salari minimi esistenti e che la priorità dei CCL rafforzi accordi che disciplinano anche vacanze, orari e altre condizioni di lavoro.