Migros rinnova il contratto nazionale: meno ore per molti dipendenti

Migros e le rappresentanze del personale hanno rinnovato il contratto collettivo di lavoro nazionale per il periodo dal 2027 al 2031. Il gruppo lo annuncia nel comunicato del 15 ottobre: le novità riguardano orario, coperture in caso di assenza e vantaggi sugli acquisti, insieme alle misure salariali per il 2027. La cooperativa Migros Ticino figura fra le contraenti del contratto nazionale attualmente in vigore.

Secondo Migros, saranno aboliti gli accordi settoriali per logistica, trasformazione della carne e tempo libero. Il gruppo precisa che molti collaboratori passeranno da 43 a 41 ore settimanali mantenendo lo stesso salario: la riduzione non è quindi annunciata indistintamente per tutto il personale.

Il contratto si applicherà anche a chi ha un grado di occupazione inferiore al 20%. In caso di malattia o infortunio, il comunicato prevede prestazioni uniformi: intero salario netto per un massimo di 90 giorni, seguito dall'80% del salario lordo.

Dal 1° gennaio 2027, chi è soggetto al contratto riceverà 10 punti Cumulus per ogni franco speso sull'intero assortimento dei supermercati e nei ristoranti self-service Migros. Il gruppo presenta il beneficio come uno sconto del 10%, riconosciuto sotto forma di buoni acquisto.

Per i salari, Migros indica un investimento complessivo pari all'1,6% della somma salariale, inclusi gli aumenti specifici delle singole imprese. Non si tratta di un aumento uguale per ciascun dipendente. La fascia nazionale concordata arriva fino allo 0,3% nel Food Retail e fino allo 0,7% negli altri settori.

Le misure sono state elaborate con la Commissione nazionale del Gruppo Migros, la Società degli impiegati del commercio Svizzera e l'Associazione svizzera del personale della macelleria. Le singole aziende comunicheranno separatamente i propri provvedimenti salariali, precisa il gruppo.